Bun găsit,
Interviurile de cercetare sunt utilizate în diferite domenii pentru a obține informații și date calitative de la participanți. Ele pot varia în funcție de metoda și scopul cercetării. Iată câteva tipuri de interviuri de cercetare:
Interviu structurat: Acest tip de interviu implică întrebări pregătite în avans, cu întrebări specifice pentru fiecare subiect sau participant. Răspunsurile sunt înregistrate sistematic și pot fi cu ușurință comparate între participanți.
Interviu semistructurat: În interviurile semistructurate, există un set de întrebări pregătite, dar intervievatorul are libertatea de a adăuga întrebări suplimentare sau de a explora subiecte în profunzime, în funcție de răspunsurile participanților.
Interviu nestructurat: Acest tip de interviu oferă cea mai mare libertate pentru participanți și intervievator. Nu există un set predeterminat de întrebări, ci interviul se desfășoară ca o discuție deschisă. Intervievatorul încurajează participanții să vorbească liber despre subiect.
Interviu de grup focalizat (focus group): Într-un focus group, un moderator facilitează o discuție în grup cu un număr mic de participanți. Aceste interviuri sunt utile pentru a obține perspective multiple asupra unui subiect sau pentru a evalua reacțiile participanților la anumite concepte sau produse.
Interviu de viață sau poveste (life story interview): Acest tip de interviu are ca scop să adune informații despre experiențele de viață ale unui individ. Participanții sunt încurajați să împărtășească poveștile lor personale și experiențele de-a lungul vieții.
Interviu etnografic: În cercetarea etnografică, cercetătorii petrec timp în comunități sau medii specifici pentru a observa și a interacționa cu participanții. Interviurile etnografice sunt deseori parte a acestei metode și ajută la înțelegerea mai profundă a culturii și contextului social.
Interviu retrospectiv: Acest tip de interviu implică discuții cu privire la evenimente trecute sau experiențe, adesea pentru a aduna informații despre evoluția unei situații sau a unui proces în timp.
Interviu de evaluare a programului: Folosit în evaluarea programelor și serviciilor, acest tip de interviu are ca scop să obțină feedback de la participanți sau beneficiari cu privire la eficacitatea și impactul programului respectiv.
Interviu de carieră sau dezvoltare profesională: Acest tip de interviu poate fi utilizat pentru a evalua nevoile de dezvoltare profesională ale unui individ, pentru a planifica viitorul carierei sau pentru a aduna informații despre parcursul profesional.
Fiecare tip de interviu de cercetare are avantaje și dezavantaje specifice și poate fi folosit în funcție de scopul cercetării și de context. Alegerea tipului potrivit de interviu depinde de obiectivele cercetării și de metoda de colectare a datelor pe care o dorește cercetătorul.
Descoperă cum te pot ajuta pe butonul albastru.
Despre Lorena
Salut,
Sunt Lorena și sunt primul coach de scriere academică din România.
Sunt doctor în economie și am finalizat și un program de postdoctorat la o universitate de renume.
Din 2021 am devenit fondatoarea Diplomade10.ro.
Am fondat această școală pentru a-i ajuta pe studenți, masteranzi și doctoranzi să scape de teama de ce vor scrie în lucrare și mai ales cum vor scrie.
Este nevoie să evoluăm în domeniul cercetării, să venim cu noi soluții pentru a face o lume mai bună.
Dacă ai orice nelămuriri, te rog să-mi scrii.
